一、前言

　　（一）公司简介

　　紫金信托有限责任公司（以下简称“紫金信托”或“公司”）前身为南京市信托投资公司，成立于1992年。公司注册资本24.53亿元人民币，控股股东为国资全资设立的南京紫金投资集团有限责任公司。2010年10月，经中国银行保险监督管理委员会批准，公司引入日本三井住友信托银行股份有限公司以及多家国内外知名企业作为战略投资者，形成了“国有资本把方向、境外资本扩视野、多元资本增活力”的股权结构。

　　紫金信托以“行远者，必有信”的经营理念，围绕成为“为客户提供定制式服务的财富管理人”的愿景，秉持“责任、专业、开放、分享”的企业文化，不断迈进建设“特征鲜明的细分市场领军企业”步伐。

　　2020年，紫金信托实现营业收入11.65亿元，利润总额8.01亿元，净资产收益率达13.53%。公司自2010年成立以来，10年间营业收入复合增长率达34.11%，利润总额复合增长率达35.22%。公司获评2020金融界领航中国金融行业年度评选“杰出文化建设公司奖”“杰出财富服务品牌奖”、2020年度优秀信托公司、卓越风险控制信托公司、区域影响力信托公司、优秀风控信托公司等荣誉称号；获评江苏省金融机构金融消费者权益保护评估A级、南京市鼓楼区“经济发展突出贡献单位”；夺得中国信托业2020年信托知识竞赛团体第一名。

　　（二）报告说明

　　本报告是紫金信托有限责任公司公开披露的本公司在环境（Environment）、社会责任（SocialResponsibility）及公司治理（CorporateGovernance）等方面，于2020年度所开展的实践和取得成效的报告。

　　ESG概念最早由联合国环境规划署在2004年提出。目前，ESG正受到越来越多的企业、投资者、监管机构关注，日益成为衡量一家企业是否具有可持续金融发展价值的重要工具和概念。

　　紫金信托围绕环境、社会责任和公司治理，明确了诸多具体目标，开展了系列实践。在环境方面：发展绿色金融、倡导绿色运营；在社会责任方面：支持实体经济发展和复工复产、助力脱贫攻坚和抗击疫情、服务人民群众财产保值增值传承需求、促进员工与公司共同成长；在公司治理方面：坚持加强党的领导和完善公司治理相统一、防范金融风险、维护利益相关者合法权益。

　　二、强化党建引领，彰显国有企业本色

　　（一）全面加强党建工作，做强做优企业基层党组织

　　紫金信托把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，作为首要政治任务，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　紫金信托始终牢记坚持党的领导加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，全面贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，始终以党建统领大局，保持发展定力；以党建落实监督，加强廉政建设；以党建培育队伍，鼓足发展干劲；以党建引领创新，履行社会责任。深度发挥党组织在公司业务发展与创新、企业文化建设、权力运行制约、廉洁从业建设、干部选拔任用、人才培养培训等方面的重要作用，为公司行稳致远与基业长青提供坚实的政治保障、组织保障、思想保障和廉政保障。

　　（二）牢固树立新发展理念，服务高质量发展

　　紫金信托在上级党委领导下，坚持完整、准确、全面地贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念，全力落实国家各项方针和监管部门各项政策。公司按照国家“十四五规划和2035年远景目标纲要”制定公司发展战略规划，在深化金融供给侧结构性改革、健全具有高度适应性、竞争力、普惠性的现代金融体系进程中，持续回归信托本源，从核心客户的需求出发，围绕“固收+”战略，提供差异化、净值化的固收产品，提供体系化、数字化的信托服务，不断培育标品业务、培养投资能力，满足客户不断发展和变化的资产管理与财富管理需求，提升公司服务实体经济的质效，防范化解各类风险。

　　三、支持实体经济，推动金融侧供给改革

　　（一）立足信托主业，服务地方经济发展

　　紫金信托扎根长三角这片经济发展繁荣、金融生态环境优越的沃土，不断开阔资产管理业务领域，深耕细作、砥砺前行，充分发挥信托制度灵活高效的特点和优势，通过多种方式，提供定制化服务，为基础设施建设、产业升级、民生事业、绿色金融、乡村振兴等提供有力支持。

　　（二）拓宽服务模式，稳步推进金融创新

　　不断探索与实践服务信托运用场景。为南京市多家企业制定实施员工持股信托方案，激发内生活力，助力企业与员工共同成长；制定企业纾困信托方案，以信托为载体进行资产有效隔离与处置，兼顾债权人利益和企业的持续运营；积极探讨涉众资金管理服务信托，探索对南京市教育培训机构中预付款资金进行受托管理。

　　充分利用信托的制度优势和紫金信托的资源整合能力，通过债权、股权、资产证券化等金融工具丰富服务手段，匹配地方政府在城市更新、老旧商业体改造、产业集聚、智慧城市建设等方面的需求；同时，在资金端积极引入银行、保险等金融机构及非金融机构客户的低成本、长期险资金，在全面满足机构资金配置需求的同时有效降低融资成本。

　　有力实施资产证券化业务。紫金信托通过加强与境外股东协同，以“受托+境外投资”的模式，开拓资产证券化市场，在具体业务中，紫金信托在支持基础设施建设、民生保障、绿色金融、促进消费等多个方向进行了积极探索。2020年紫金信托创设的资产证券化业务规模达105亿元。

　　（三）运用多种工具，解决小微企业融资痛点

　　近年来，紫金信托明确了成为“信托行业内特色鲜明的、综合性小微金融服务商”的目标，认真落实各项普惠金融政策措施，不断丰富产品体系、强化风险管理，稳步推进普惠金融业务发展。通过设立“助业”系列贷款项目，开展个人经营性抵押贷款业务，不断探索解决小微企业“融资难、融资贵、融资急”等问题。抗击疫情期间，为服务“六保”“六稳”，公司还结合不同阶段的政策重点和市场需求，不断调整投放领域，满足直播带货、数字经济、“地摊经济”等“新产业”创业需求。

　　四、恪守受托定位，服务人民美好生活

　　（一）受人之托，代人理财

　　伴随着经济社会日益发展、居民收入不断提高，人民群众对于财富保值增值和传承的需求也在不断增长。紫金信托坚守“受托人”定位，以成为“为客户提供定制式服务的财富管理人”为企业愿景，基于不动产投资信托、基础产业信托、证券投资信托、普惠金融信托、中小企业贷款资金信托、城市发展基金、资产证券化、海外资产配置等多种业务，形成了丰富的产品系列，为投资者提供立体化的资产管理、财富管理方案。2020年，公司为投资人实现收益77.88亿元，累计为客户分配收益超过550亿元，所有项目均如期兑付。同时，紫金信托还通过“闺蜜下午茶、读书俱乐部、棋牌俱乐部、行者俱乐部、摄影俱乐部”等五大客户服务俱乐部，为客户提供贴心、细致的服务，提升客户生活品质。

　　（二）回归信托本源，设立家族信托

　　根据长三角区域高净值客群特点，紫金信托推出“丰享”系列家族信托，满足客户对资产管理、财富传承、生活保障等多方面需求。在管理资产过程中，根据委托人风险评估结果、信托财产类型、家庭支出特点等，确定资产组合的风险、收益特征及流动性要求，建立多市场金融资产遴选配置。在财富传承方面，针对委托人家庭实际情况，通过信托利益分配，实现家庭财产定向传承，保证资产的完整性。

　　（三）围绕受托人定位，开展投资者教育

　　紫金信托围绕受托人定位，在充分履行“受人之托，代人理财”职责的同时，通过开展“反洗钱教育宣传月”、“3.15消费者权益保护教育宣传周”、“防范非法集资宣传月”、“金融知识进万家”等活动，加强投资者教育。

　　五、坚持公益道路，持续助力扶贫抗疫

　　（一）疫情面前显担当，助力打赢疫情防控阻击战

　　面对突如其来的新冠疫情，紫金信托先后发起设立5期“厚德博爱抗疫慈善信托”，累计募集善款580余万元，其中，公司股东三井住友信托银行与紫金信托共同设立的“紫金信托·厚德博爱中日友好抗击疫情慈善信托”是国内首单境外企业作为委托人的慈善信托，所募资金用于支持武汉雷神山医院的抗击疫情工作。“厚德博爱抗疫慈善信托”共执行公益项目15个，为定点医院提供呼吸机、监护仪、消毒机、医用防护服、医用外科口罩、N95口罩等医疗物资；为部门社区一线工作者提供防疫物资；对接南京市政府主导的为赴鄂医务人员做十件实事之暖心菜项目，解除赴鄂医务人员后顾之忧。

　　（二）以慈善信托汇聚扶贫力量，避免困难家庭因病致贫返贫

　　紫金信托在2020年持续创设“紫金信托•厚德”系列公益慈善信托，累计已设立10期，募集资金870余万元，通过“科学化的项目管理、透明化的项目运作、规范化的监督机制”，救助患有恶性肿瘤、尿毒症、先天性心脏病、白血病等重大疾病的困难家庭患儿约500人次，帮助困难家庭300余个，避免受助家庭因病致贫、返贫。

　　“扶贫”也要“扶志”，受捐助儿童的心灵健康也同样值得关注。为此，紫金信托建立了由公司员工、客户和社会爱心人士共同组成的“紫金厚德志愿者服务队”，开展了儿童陪护、康复训练、特长教育等志愿服务活动，受助儿童在志愿者的陪伴中，逐步恢复和建立起了重返校园、回归社会的信心和勇气。

　　六、倡导绿色金融，不断推进绿色发展

　　（一）倡导节能办公，深入践行30·60目标

　　紫金信托积极响应国家号召，心怀环境责任担当，持续探索支持绿色发展新路径新模式，践行绿色、循环、低碳发展理念，积极助力“碳达峰、碳中和”。在日常运营中，积极践行绿色办公，推行绿色采购、无纸化办公、减少不必要的会议和活动开支、节约使用办公用品、加强办公区域节能管控等方式，减少资源损耗。同时，号召员工从自身做起，节约每度电、每滴水、每张纸，倡导低碳出行，从工作生活细节做起，减少碳排放，树立节能、环保、低碳理念。

　　（二）大力发展绿色金融情况

　　为进一步推动绿色发展、节能减排、环境保护，积极应对气候变化，促进经济结构调整优化，积极响应国家关于“碳达峰、碳中和”的相关政策部署，紫金信托积极运用绿色债券投资、绿色资产证券化等方式，为支持环境改善、应对气候变化和资源节约高效利用提供信托服务。未来，紫金信托将依靠信托制度的优势，继续探索实施绿色权益服务信托、碳账户服务信托、碳资产管理信托等创新业务，为绿色经济提供更为全面的高附加值金融服务。

　　七、坚持以人为本，大力弘扬信托文化

　　（一）促进员工与公司共成长

　　作为员工成长的平台，紫金信托秉持“以人为本”的人才发展理念，构筑股东、公司、员工利益共同体。珍视每一个员工的价值，增强员工的自我认同，营造良好工作环境，公司于年内构建的新人力资源管理体系，强调以能力定岗，以业绩定薪，横向打通职业发展通道，纵向拉伸发展空间，激发员工干事创业内生动力，为员工创造更多的职业成长机会。

　　（二）融合宣贯信托文化和企业文化

　　2020年是紫金信托成立十周年，也是信托行业建设信托文化的开局之年，公司推动融合创建“服务、民生、责任、底线、品质”信托文化与“责任、专业、开放、分享”紫金信托企业文化。对内，在公司战略层面确立符合受托人定位的企业价值观、行为准则，将实现受益人合法利益最大化作为公司价值取向和公司治理目标；通过集中培训、公司官网、内刊和微信公众号，以及征文活动等，向公司广大干部员工宣导信托文化理念。对外，将信托文化宣传融入投资者教育，向信托投资者和社会公众宣讲信托文化，普及信托知识，帮助信托投资者和社会公众树立正确的投资理念。

　　八、完善公司治理，系统防范金融风险

　　（一）现代公司治理效能进一步提升

　　紫金信托持续完善制度办法，加强股权管理，规范股东行为，提升治理水平，根据2020年新出台的《信托公司股权管理暂行办法》，同时结合公司治理实际情况，修订公司章程，对章程中股东责任、股权管理、单笔投资支出、内部审计工作、董事会专门委员会设置等方面内容进一步完善。认真落实有关股东股权管理要求，对照监管规定，出台《紫金信托有限责任公司股权管理办法》。不断完善法人治理结构，强化科学决策程序，加强内控管理体系建设，将董事会下设的专门委员会增设并调整为战略规划委员会、审计委员会、风险控制与关联交易委员会、信托与消费者权益保护委员会、薪酬与提名委员会，各专门委员会分工更加合理，公司治理进一步规范，进一步得到监管机构和社会、市场的认可和肯定，公司年内申报的《市属国有控股金融企业基于混合所有制改革的现代公司治理体系管理》的课题，荣获“南京市企业管理现代化创新成果一等奖”。

　　（二）风控合规价值进一步凸显

　　紫金信托始终坚守合规经营，根据监管要求、政策变化和展业形势的变化，抓住市场机遇，探索新思路、新机遇，加强与监管部门沟通，按照“合法有效性”原则顺势而为，推进业务合规稳健发展。同时，持续建立健全覆盖信用风险、市场风险、流动性风险、操作风险、声誉风险、合规风险、法律风险的全面风险管理体系。公司在中诚信国际发布的2020年度信用评级报告中，公司获评AA+主体信用评级，评级展望为稳定，公司净资本监管各项指标均优于银保监会要求。

　　2021年是“十四五”规划开局之年，也是全面建成小康社会后迈向2035年基本实现社会主义现代化远景目标的开局之年。紫金信托将坚守成为“为客户提供定制式服务的财富管理人”的愿景，继续回归信托本源，从核心客户的需求出发，围绕“固收+”战略，提供差异化、净值化的固收产品，提供体系化、数字化的信托服务，满足客户不断发展和变化的资产管理与财富管理需求，持续建设“特征鲜明的细分市场领军企业”。同时，紫金信托将继续以“回馈社会，履行企业公民义务”为使命，围绕公司在环境（Environment）、社会责任（SocialResponsibility）及公司治理（CorporateGovernance）等方面的各项目标，持续开展有益实践。